La transformation des ressources humaines s’est d’abord intéressée à rendre les opérations de RH plus efficientes et efficaces par la standardisation des processus et de la technologie. La transformation des RH de la nouvelle vague proposée par Green network est plus étroitement liée à la stratégie d’entreprise et à la création de valeur grâce aux solutions de RH permettant de relever les défis les plus pressants auxquels l'entreprise doit faire face. Cette méthode signifie qu’il est nécessaire de prévoir les tendances profondes affectant la main-d'oeuvre, de participer à la conception et à l’exécution de la stratégie d’entreprise, de cerner les risques et règles s’appliquant au personnel et d'agir en conséquence, d'augmenter le rendement et la productivité du personnel et d'offrir de nouvelles solutions en RH qui aideront l’entreprise à se perfectionner et à progresser.