Estamos atualmente à procura de um Administrador de Sistemas, desempenhará na equipa da GNT em Lisboa a curto e longo prazo funções como:

Experiência em administração e implementação de Sistemas/ tecnologias/ servidores Microsoft Windows Servers e backup, antivírus, segurança, VPN ou outros;
Experiência em implementação de servidores;
Administração e implementação de Virtual Machines; administração de sistemas com o Centro Virtual para servidores de virtualização;
Migração e atualização do Active Directory;
Consultoria, gestão e suporte aos clientes e utilizadores;
Gestão de plataformas para distribuição de software e atualizações;
Implementação e administração de sistema de monitorização e sistemas de backup;
Instalação e administração de Backup Centralizado;
Migração e reestruturação da infra-estrutura com várias tecnologias; manutenção e gestão das infra-estruturas e apoio aos utilizadores;
Migração de Databases para outros sistemas de armazenamento;
Reestruturação/ network switching;
Configuração, administração, implementação e solução de problemas;
Desenvolvimento de projetos;
Criação e execução de Planos de Teste;
Registo e acompanhamento dos problemas encontrados;
Suporte a utilizadores nacionais e internacionais, local e remotamente;
Criação de relatórios;
Análise, desenvolvimento e implementação de soluções para o cliente;
Instalação do software / hardware;
Criação de usuários;
Gestão da Plataforma AS400;
Reparação, instalação e teste de sistemas eletrónicos (vídeo-conferência);
Planeamento e concepção de uma infra-estrutura de rede.

Perfil:

Procuramos um administrador de sistemas com formação superior na área de Redes ou de Telecomunicações e experiência mínima de 2 anos.
Para ser selecionado deve ter bons conhecimentos em servidores, bases de dados, datacentres, backups, troubleshooting, wi-fi e hotlines, e de provar igualmente ter competências em arquitectura de redes, na concepção de relatórios e no planeamento e execução de planos de testes.
Tem também de ter capacidade de se adaptar facilmente, e de adaptar as ferramentas de que dispõe à resolução de novos problemas, tal como de trabalhar bem sobre stress, saber lidar com “contra-tempos” e estar habituado a um ambiente de trabalho dinâmico em que é capaz de se Auto formar em novas ferramentas e tecnologias necessárias à realização das funções.
Para a integração desta equipa é indispensável que tenha um bom espirito de equipa, boa capacidade de comunicação e um inglês e/ou francês proficiente.